华为公司 文化简介

华为的企业文化发展历程漫长且持久，作为世界 500 强企业之一，它始终秉承着“以奋斗者为本”的理念，并且这句“以奋斗者为本”绝不是句空喊的口号，恰恰相反，这与员工奖金、股权、晋升紧密相关，只要员工奋斗并做出实绩，公司就会给出丰厚的奖励。基于此，“以奋斗者为本”的理念就落到实处。

华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。

作为最重要的团队精神之一，该企业的“狼性文化”可以四个词语概括：学习，创新，获益，团结。

用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

此外，任正非还高度肯定企业文化的必要性。他曾说过，“我认为内地的企业不景气，不仅仅是一个机制问题，关键是企业文化。能否把我们华为的文化推到内地去，救活中国内地的企业。当然有机制和管理方面、资金方面的问题，但也有一个企业文化问题，内地许多企业就没有企业文化。”

以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。

任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。

他说：“人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光，而唯有知识会越来越多。以色列这个国家是我们学习的榜样。一个离散了两个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上，创造了令人难以相信的奇迹。他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。”

正是由于对企业文化的高度重视，以及寻找到相符合的企业文化，再加上管理经营、企业机制等方面的推陈出新，核心技术的创新发展，华为企业才能以高昂的姿态屹立于世界的东方，并且以中华有为的理念获得世界的认可与赞赏。学习借鉴华为的企业文化，将助推怀揣着雄心壮志的企业一往无前、乘风破浪。